転職ドラフトの代行サービスおすすめ3選！依頼できる業務やメリットも解説

エンジニア採用が難航し、転職ドラフトの導入を検討している方もいるのではないでしょうか。

転職ドラフトは、エンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティングサイトです。ただしどんな媒体を活用しても、スカウトを行うには時間とコストがかかります。「転職ドラフトを運用する人員がいない……」と困っている場合は、代行サービスに運用を委託するのがおすすめです。

本記事では、転職ドラフトの特徴や代行サービスに依頼できる内容、メリットについて解説します。おすすめの代行サービスもご紹介するので転職ドラフトの代行を検討中の方は、ぜひご覧ください。

転職ドラフトとは

転職ドラフトとは、エンジニアを企業が直接スカウトできるIT特化型のダイレクトリクルーティングサイトです。1ヶ月に1回開催されるイベント形式のドラフトにて、企業がエンジニアをスカウトします。

一般的な採用サービスとは異なり、エンジニアを指名するタイミングで企業が具体的な年収を提示します。事前に年収が提示されているため、ミスマッチを防ぎやすく効率的に採用活動を進められるでしょう。

転職ドラフトの特徴

転職ドラフトの特徴を3つご紹介します。

• 年収と仕事内容を事前に提示

• 独自の審査を通過した優秀なエンジニアのみ登録

• 転職ドラフトの代行が可能

例をあげながら、具体的に解説していきましょう。

年収と仕事内容を事前に提示

転職ドラフトの特徴は、年収と仕事内容を事前に提示することです。ほとんどの場合は、エンジニアが具体的な年収を知るのは内定が決まったあと。内定後に「給与に納得できない」という理由で辞退されると、選考にかかった時間が無駄になってしまいます。

あらかじめ年収・仕事内容を提示するので、ミスマッチが起こりにくいのが大きなメリットです。さらに転職ドラフトでは他社が提示した年収を閲覧できるので、エンジニア採用の相場調査に役立ちます。

独自の審査を通過した優秀なエンジニアのみ登録

転職ドラフトでは、独自の審査を通過したエンジニアしかドラフトに参加できません。審査合格率は約40%と厳しいため、優秀なエンジニアに出会える確率が高まります。

転職ドラフトは「エンジニア採用」に特化したサイトです。そのため「エンジニア採用において何が重要となるのか」が考えられた審査内容になっています。審査では開発経験・スキルはもちろん、課題解決までのアプローチ方法や将来目標などもチェックされます。結果として、自発的に行動できる質の高いエンジニアを採用しやすいでしょう。

転職ドラフトの代行が可能

転職ドラフトは、採用代行会社に運用代行を依頼できます。以下のようなお悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。

• 転職ドラフトを利用したいけれど運用する人員が足りていない

• スカウト業務のノウハウが自社に蓄積されていないので運用できるか不安

採用代行会社に依頼すれば、上記のお悩みが解消されます。採用代行サービス「TECH HIRE」では無料相談を承っております。お問い合わせを希望される方は、こちらのページをご確認ください。

転職ドラフトの代行依頼が可能な業務

転職ドラフトにて、代行を依頼できる業務は主に4つです。

• 採用戦略の設計

• 求人原稿（レジュメ）の作成

• 転職ドラフトで候補者をスカウト

• 候補者コミュニケーション

なお代行サービスによって依頼できる業務は異なるため、委託する前にはサービス内容を確認してください。

採用戦略の設計

ノウハウ豊富な代行サービスに採用戦略の設計を依頼すれば、客観的に自社の採用業務を見直せます。

採用代行サービス「TECH HIRE」では、以下のような業務を委託可能です。

• 採用戦略の立案・施策設計

• データにもとづく分析

• PDCAを推進

採用戦略の設計は「どうすれば自社に合ったエンジニアを採用できるのかわからない」と困っている企業におすすめです。戦略を立案するだけでなく、結果を分析した振り返りサポートまで対応可能な代行サービスを選ぶとよいでしょう。

求人原稿（レジュメ）の作成

代行サービスは、求人原稿（レジュメ）の作成や更新を委託できます。求人情報は「自社がアピールしたいポイント」と「求職者が求めている情報」を掲載することが重要です。

また、求人原稿を作成するには他社の求人情報を分析しなければいけません。求人情報の分析から作成、更新まで行っていると、採用担当者の負担が増えてしまいます。代行サービスを利用すると、採用にかかる人員・工数を削減できます。

転職ドラフトで候補者をスカウト

転職ドラフト期間がスタートしたら、候補者にスカウトを送信できます。スカウトの成功率を上げるポイントは、候補者の情報を確認してパーソナライズ化されたメッセージを送ること。

「TECH HIRE」は有名企業からスタートアップまで、数多くの企業でエンジニア採用を成功させています。「どのようなメッセージがエンジニアの心に刺さるのか」を熟知しているので、候補者に対して効果的にアプローチが可能です。

候補者コミュニケーション

候補者とのコミュニケーションは、重要な採用業務のひとつです。企業の対応が遅いと、候補者は他の企業へと流れてしまいます。

「採用戦略設計や面談など、重要な採用業務に集中したい」と考えている企業は、候補者とのコミュニケーション業務の委託を検討してみてはいかがでしょうか。

転職ドラフトの代行サービスを利用するメリット

転職ドラフトで、代行サービスを利用するメリットを3つピックアップします。

• プロのノウハウを使って採用を進められる

• 採用工数を削減し人事の負担を軽減できる

• 多数の採用工程を漏れなく進めてくれる

それぞれ以下で詳しく説明していきましょう。

プロのノウハウを使って採用を進められる

代行サービスを利用すると、ノウハウにもとづいて採用を進められます。これまでの採用にまつわる成功経験をもとに、効率的な採用の進め方や採用課題の改善方法を提案してくれるでしょう。実績豊富な代行サービスほど、たくさんの知見が蓄積されているので質の高いサービスが期待できます。

採用にはトレンドがあり、採用担当者は常に最新情報を調べなければいけません。採用のプロである代行サービスを利用すれば、最新かつ正確な採用情報を得られます。

採用工数を削減し人事の負担を軽減できる

採用工数を削減し人事の負担を軽減できるのも、代行サービスを利用するメリットです。応募者対応や求人情報の作成・更新といった採用業務に追われ、採用課題の解決に時間をかけられない採用担当者は多いでしょう。課題が解決しないまま、非効率的な採用の進め方を続けていては悪循環に陥ってしまうかもしれません。

採用業務の一部を代行サービスに依頼すれば、人事の負担を減らし課題解決に取り組む時間が生まれます。さらに、採用担当者は面接・面談などのコア業務に集中できます。

多数の採用工程を漏れなく進めてくれる

代行サービスを利用すると、多数の採用工程を漏れなく進めてくれるでしょう。

たとえば転職ドラフトの運用では、以下の業務が発生します。

• 候補者の選定

• スカウトの送信

• 候補者とのメッセージやり取り

• 面談の日程調節

転職ドラフトを運用する人員が不足して自社に新たにメンバーを追加した場合、業務の対応方法を教育・指示する必要があります。一方代行サービスならば、すぐに業務を委託できるのがメリットです。

転職ドラフトの代行サービスおすすめ3選

転職ドラフトの代行サービスのおすすめ会社を3つご紹介します。

1. TECH HIRE｜エンジニア採用専門のプロチームが業務を代行

2. CASTER BIZ｜採用実務を80%削減

3. WHOM｜専任ディレクターがすべての業務を管理

サービスごとに特徴を説明していきます。

1. TECH HIRE｜エンジニア採用専門のプロチームが業務を代行

「TECH HIRE」の特徴は、エンジニア採用専門のプロチームが採用業務を代行することです。採用戦略の設計から、面談の日程調節まで委託可能です。

アサインするチームメンバーの例は、以下の通り。

• 採用目標にコミットするマネージャー

• 実務面をサポートするリクルーター

• その会社にしかない魅力を引き出す採用広報

• 会社の魅力をアウトプットする編集者

また、以下のような導入事例があります。

• 半年で12名を超えるハイスキルなエンジニアを採用

• 人事部不在の中、10ヶ月間で11名の採用に成功

「TECH HIRE」は、エンジニア採用に特化しているので「転職ドラフトを使って優秀な人材を採用したい」と考えている企業に向いています。

2. CASTER BIZ｜採用実務を80%削減

「CASTER BIZ」の母集団形成代行サービスでは、採用戦略の立案やスカウトなどの業務を依頼可能です。500社の支援実績があり、ノウハウを活かした母集団形成が期待できます。

以下のような成果実績があります。

• エンジニア採用16名

• 内定者数12名

• 自己応募・スカウト応募比率50%超え

「CASTER BIZ」はIT系求人媒体の運用実績が豊富なので、安心して業務を委託できるでしょう。

3. WHOM｜専任ディレクターがすべての業務を管理

「WHOM」では、プロの専任ディレクターにすべての業務を管理してもらえます。採用戦略立案やスカウト送付代行、施策分析などの業務を依頼可能です。

サービスを利用する流れは、以下の通りです。

• フォームによる問い合わせ

• 採用業務についてヒアリング

• 条件に合うリクルーターをマッチング

• リクルーターをまじえてミーティング

• 稼働開始後のモニタリング

ディレクターが「WHOM」に登録するには審査を通過しなければいけないので、経験・実績のある担当者に出会えます。

転職ドラフトの代行はエンジニア採用のプロに依頼

転職ドラフトには、優秀なエンジニアが多数登録しています。転職市場ではなかなか出会えない専門的なスキルを持った人材とマッチする確率が高いため、エンジニア採用におすすめのサイトです。

転職ドラフトの運用を代行サービスに依頼すると、採用工数の削減や人事の負担軽減につながります。代行サービスは採用のプロなので、業務改善にも効果が期待できるでしょう。
エンジニア採用でお困りの方は、「エンジニア採用」に特化した採用代行サービス「TECH HIRE」にご相談ください。エンジニア採用のプロが、独自のノウハウを用いて課題を解決いたします。無料でご相談を承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。