Recruitment is all about marketing.

採用には、マーケティングの力が必要だ。

エンジニア採用に特化したギルド型組織による採用マーケティングサービス ”TECH HIRE”

採用活動が高度化・複雑化する時代に、アジャイル型の「採用マーケティング」の力でエンジニア・デジタル人材の採用活動を支援します。

NEWS

WORKS

NHK / デジタル人材のキャリア採用をリード。高度なデジタル人材の採用支援

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NHKの中長期の事業戦略、デジタル戦略を踏まえて採用すべきデジタル人材の要件定義、採用戦略設計、ダイレクトリクルーティングの運用を実施。高度なデジタル人材の採用に成功。

エス・エム・エス / 「アーキテクト」に特化したコンテンツ開発。3ヶ月で累計1,000はてBを獲得

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アーキテクトクラスの人材ニーズが背景にある中で、アーキテクト人材への成長環境を提供できる強みを活かして「アーキテクト」にフォーカスしたポジションを構えたブログ・ピッチ資料を制作。

PLAID / issue単位で人材募集をする「issue採用」の企画から実行をリード

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継続的に「強い人を採る」ために採用・ブランディング両面での施策を推進。誰も解決していないような課題に挑戦できる人材を広く募るために、正社員、業務委託などの契約形態や個人・法人を問わずに組織を拡張する取り組み「issue採用」を企画。

PLAID / issue採用をUpdate。25社が集う採用プロジェクト「issue club」の企画·実行をリード

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issue採用の第2弾となる企業連合の採用プロジェクト。「挑戦単位でスカウトを貰える期間限定の求人プロジェクト」、「国内の超優良企業の厳選した挑戦が集まる場」という新しい採用キャンペーン。

stand.fm / アジャイルな採用活動を推進、半年で12名を超えるハイスキルエンジニア採用に成功

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対象となるターゲットの選定、エンジニア採用で活用できるほぼすべての媒体でスカウト活動、ファネル×チャネル別の定量分析、ROI分析を振り返りを短頻度で実施し、アジャイルな採用活動を実現。

CLIENTS

業界を代表する大手企業から急成長スタートアップまで、多様な企業のエンジニア・デジタル人材採用をサポートしています。

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GUILD

様々な職能を持つプロ人材の調達・アサインを、フレキシブルに提供できる仕組みを採用。ギルド型ユニット を組成し、issueに応じて最適化したチームでプロジェクトを推進します

※他メンバー多数、過去在籍メンバーも含む

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SERVICE

「採用マーケティング」の力で、お客様の課題に応じて、ブランディング・採用・組織設計までをハンズオンでサポート。戦略から実行・分析まで、アジャイル的にプロジェクトを進行します。

FREE CONTENTS

採用マーケティングのお役立ちテンプレートを期間限定で無料提供中。

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TIPS

採用マーケティングやエンジニア採用に関するノウハウ情報を公開中。

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