採用ピッチ資料100選！これ一つで具体的な作成方法から活用方法まで網羅！

採用ピッチ資料とは、「候補者に向けた、会社説明資料」のことです。

一般的に求人サイトに載せる自社の事業概要や沿革だけでなく、社風や現場で働く社員の様子など自由に際限なく資料に反映させることができるため、企業の魅力を最大限に伝えることができます。

本記事では、採用ピッチ資料に関して、採用ピッチ資料を作成することのメリットや作成フロー、さらに厳選した採用ピッチ資料100選をご紹介していきます。

採用ピッチ資料とは

採用ピッチ資料とは、採用活動の一環として、会社が作成する「会社応募者に向けた会社説明資料」のことを指します。ピッチとは「短いプレゼンテーション」のことを意味し、応募者が働く際に気になる情報やメッセージを体系的かつストーリー性を持って伝える採用手法になります。

採用ピッチ資料を作るメリット3つ

出典：株式会社リクルート「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」

採用ピッチ資料は、企業情報をまとめるだけの会社説明資料ではありません。
リクルートの調査では、人的資本に関する情報開示が充実している場合、求職者の44.5％が「その企業の選考を受ける優先度が上がる」と回答しました。特に、具体的な給与情報では69.3％、企業文化・風土では49.1％が選考参加優先度の向上につながると答えています。

採用ピッチ資料を通じて、求人票だけでは伝えきれない仕事内容や組織、働く環境を具体的に示すことは、候補者の応募意欲や企業理解を高めるうえで重要です。

採用ピッチ資料を作成するメリットは、次の3つです。

1. 会社の認知度向上

2. 採用のコミュニケーションコスト削減

3. 応募者のミスマッチを防げる

それぞれ見ていきましょう。

1.応募意欲・企業理解の向上

最初のメリットは採用ピッチ資料を作成し、公開する事で「応募意欲・企業理解を向上させることができる」という点です。

採用ピッチ資料は、採用サイトや企業サイトなどに公開することはもちろん、SNSやリファラル採用の資料としてさまざまな場面で汎用的に使用することができます。そのため、求職候補者や企業に興味を持った方々などと幅広くつながるための接点ができ、応募意欲・企業理解の向上を図ることができます。

2.採用のコミュニケーションコスト削減

企業への応募に際して、候補者に採用ピッチ資料を事前に読んでもらう事で、「この企業とは合わなそう」と感じた候補者からの応募を絞ることができるため、結果的に採用のコミュニケーションコスト削減につながります。

また、実際の選考フローの時にも採用ピッチ資料を事前に公開し、読んでおいてもらうことで、無駄な説明を省くことができ、会社にとっても候補者にとっても効率的に選考を進められるようになります。

3.応募者のミスマッチを防げる

採用ピッチ資料を公開する事で、求職者に会社のことを体系的に理解してもらうことができ、本当に可能性のある方に対して時間を割けるようになるため、応募者のミスマッチを防ぐことにつながります。

加えて、入社前に企業理解が深まるため、内定辞退や入社後の早期退職を減らすことにもつながるでしょう。

採用ピッチ資料に記載すべき項目と作成フロー

ここからはより具体的に、採用ピッチ資料の作成フローを確認し、併せて記載すべき項目や留意点なども網羅的に見ていきましょう。

採用ピッチ資料に記載すべき項目

会社概要

まず、「なんの会社なのか」「どのような事業活動を行なっているのか」を明確に伝えるために会社概要を記載していきましょう。

具体的には

MMV（ミッション、ビジョン、バリュー）                                          
存在目的・サービス概要
沿革・組織図

などを記載すると候補者の会社に対する理解が深まります。

市場動向

事業内容を説明したところで、最新の市場動向から自社がどこに位置しているのか。利益向上のために、どのような課題や戦略をとっているのかを記載しましょう。

具体的には

• マーケット動向

• 自社の強みや課題、戦略

などを記載し、進むべき方向性などを共有する姿勢が大事になってきます。

社風・メンバーの様子など

社風やメンバーの様子に関しては、実際に候補者の方にとって、自分がこの会社で働く姿を想像するためには重要視する部分です。採用ピッチ資料の中で最も会社ごとの個性が出るパートになるため、自社の魅力や最低限これだけは伝えたいことなどを記載していくと良いでしょう。

• カルチャー

• 他社との競合優位性

• 働いている社員の様子

• メンバー紹介

役員や一般社員へのインタビューなどを通して、現場の声を届けることも候補者へのより一層の企業理解へとつながります。

その他（福利厚生や、応募要件）

福利厚生や、応募要件、社内での評価制度なども付随した情報として採用ピッチ資料に載せることも良いです。これら細々としたものは、箇条書きでまとめるだけでも見やすくなります。

採用ピッチ資料作成フロー

具体的な作成フローを5つの項目に整理し、順に追う形で解説していきます。

1.目的の設定

まずは、現場の採用課題を認識・共有し、何を解決するために資料を作るのかを明確化させる必要があります。

2.ペルソナの設定

先に設定した目的に対して、ターゲットはどのような人物にするのかの人物詳細、ペルソナを設定していきます。

この時に留意すべき点は、単純に会社情報を網羅的に説明するだけでなく、自社の強みや欲しい人材を明確にすることです。

「明確にする」とは要件を具体化させていくことを意味します。「コミュニケーション能力が高い」と要件を表すよりも、「営業活動で顧客の懐に入るのが上手く、顧客と良質な相互関係を築くことができる」など「コミュニケーション能力が高い」という曖昧な表現を具体化させ、情報を共有した時に誰が見てもターゲットのイメージができる状態にしておくと良いでしょう。

3.資料コンセプトの設定

情報の中で、ポイントを絞って資料コンセプトを設定していきます。

• 総合的・最終的に伝えたいものは何か

• 自社一番の魅力は何か

• その情報を出すタイミングをいつにするのか

読者が資料を読んでいて、最も印象深そうな瞬間にするなど、候補者に対してどんな気持ちで読んでもらいたいのかという視点をもつことが大切です。

4.資料作成

実際に資料を作成していきます。上記までで設計した内容を元に、資料に魅力付けを行なっていきましょう。採用ピッチ資料に載せる情報はどうしても多くなりがちです。

インパクト×コンパクトを常に意識して、図解やグラフを用い文字数を削減することを心がけましょう。図やグラフを用いることで、文字数を減らすことができるだけでなく、一目みて情報を整理しやすくなります。

最近は、採用ピッチ資料を元にしたダイジェスト版の動画の活用などを行なっている会社も多いため、積極的に取り入れていきましょう。

5.効果検証・アップデート

資料の作成・運用後、実際にどのような効果があったのかを検証し、資料のアップデートを行なっていくことも大切です。

具体的には、候補者との面談後に採用ピッチ資料を活用したか、また活用した場合にはどのような場面で役に立ったのかなどを聞いてみるのもいいでしょう。候補者との面談で、採用ピッチ資料に関した話題に触れにくい場合には、面談後、もしくは後日にアンケートを実施するのも効果的です。

ここまでの5ステップは、自社だけで進めることも、制作会社に依頼することもできます。内製は社内の解像度が高い一方、構成設計・取材・デザインまで含めると担当者の工数が大きくなりがちです。外注はコストがかかる分、第三者の視点で自社の魅力を言語化でき、短期間で形になります。社内にデザインリソースがない場合や、採用の繁忙期と重なる場合は、外注も選択肢に入れて検討してみてください。

採用ピッチ資料活用事例　100選

1. 株式会社SmartHR

SmartHRはwell-workingを掲げ、労務管理から人材マネジメントまで一気通貫で担うHRクラウドを展開する会社です。
バリューを軸にした採用資料は挑戦環境への理解を促し、応募意欲を高めています。

株式会社SmartHR_会社紹介資料 - Speaker Deck

2. 株式会社ミラティブ

ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」を掲げ、ライブ配信と次世代SNSを切り開く企業です。
採用ピッチ資料は技術投資やOSS発信を軸に構成され、挑戦したいエンジニアの背中を押す内容となっています。

ミラティブエンジニア向け会社紹介資料/Engineer's Handbook - Speaker Deck

3. atama plus株式会社

atama plusはAIによる学習最適化プロダクトを展開する教育テック企業です。
MissionとValuesを中心に、AI×人で"生徒が熱狂する学び"を追求する姿勢を明確に示した採用資料が印象的です。

3分でわかるatama plus/about atama plus - Speaker Deck

4. サイボウズ株式会社

サイボウズは、Kintoneなどのクラウド技術を駆使したサービスを展開する企業です。
自社製品での働き方やオープンな文化をそのまま示した採用ピッチ資料で、エンジニア組織の姿勢を具体的に伝えています。

サイボウズ 開発本部採用ピッチ / Cybozu Engineer Recruit - Speaker Deck

5. 株式会社FABRIC TOKYO

FABRIC TOKYOはクラウド上に採寸データを登録し、オーダースーツをオンラインで購入できるD2Cアパレルサービスを展開する会社です。
オープンな情報共有や多様性を丁寧に描いた採用資料で、働く価値観をわかりやすく伝えています。

FABRIC TOKYO会社紹介資料 / We are hiring（2025年10月07日更新） - Speaker Deck

6. STORES株式会社

STORESはオンラインストア開設や予約・決済などを支えるデジタルストアプラットフォームを展開する会社です。
資料では「Just for Fun」を軸に事業者の思いや商いの変化を整理し、同社の取り組みがわかりやすくまとまっています。

STORES BOOK - Speaker Deck

7. 株式会社HRBrain

HRBrainは、人事DXとタレントマネジメントで企業の組織力を支えるHRTech企業です。
フラットでオープンな環境や主体性を重んじる姿勢を採用ページで示し、共に挑む仲間像を具体的に伝えています。

HRBrain 会社説明資料 | ドクセル

8. キャディ株式会社

キャディは製造業向けAIデータプラットフォームを展開し、モノづくり産業の潜在力に挑む企業です。
資料ではThink Bigや卓越といったバリューを軸に、0.1合目から共に船をつくる仲間像を鮮明に描き、採用への共感を高めています。

キャディ株式会社 会社紹介・採用説明資料 - Speaker Deck

9. Ubie株式会社

Ubieは「世界中の人々を適切な医療に案内する」をミッションに、AIを使った業務効率化や病気推測のサービスを提供しています。
採用ピッチ資料では医療課題への向き合い方や医師との連携を取り上げ、医療の質を高める挑戦に加わる人の姿を描いています。

Ubie株式会社_会社紹介資料 - Speaker Deck

10. 株式会社iCARE

iCAREは働くひとの健康を支える健康管理業務効率化クラウドCarely（ケアリー）などのサービスを展開しています。
採用ピッチ資料ではCREDOやVALUEを軸に仕事への向き合い方を示し、健康課題を自分ごとに取り組む仲間像を描いています。

iCAREBOOK | ドクセル

11. 株式会社ベイジ

ベイジはBtoB特化でWeb制作とUXデザインを手がける企業です。
採用ピッチ資料では顧客成果への徹底した向き合い方や上流思考の姿勢が描かれ、課題の本質に向き合う仲間と働くイメージが具体的にできる資料となっています。

ベイジ採用ピッチ資料（コンサルタント） - Speaker Deck

12. 株式会社10X

10XはスーパーのEC化と業務DXを支える「Stailer」を展開する会社です。
資料では小売の構造課題や向き合い方、そして大切にしている価値観や求める姿勢が具体的にまとめられています。

株式会社10X - Company Deck - Speaker Deck

13. スマートキャンプ株式会社

スマートキャンプはSaaS比較サイト「BOXIL」やインサイドセールス支援「BALES」を運営する企業です。
採用ピッチ資料ではSOCSに沿った働き方やチームの雰囲気が伝わり、どんな仲間と働くのかが具体的にイメージしやすくなっています。

スマートキャンプ株式会社　会社紹介資料 / companydeck - Speaker Deck

14. LAPRAS株式会社

LAPRASはエンジニアの情報をAIで解析し、自動生成したポートフォリオで企業とつなぐ転職・採用サービスを運営しています。
採用ピッチ資料ではホラクラシーや自律的な働き方、手厚いオンボーディングを丁寧に紹介されており、働く環境がイメージしやすい資料になっています。

LAPRAS会社紹介資料/LAPRAS-Company-Profile - Speaker Deck

15. 株式会社カンム

カンムはVisaプリカ「バンドルカード」やRBF型資金調達などを手がけるFinTech企業です。
ミッションに基づく行動指針や働き方が分かりやすく整理され、求めるスタンスが伝わる採用ピッチ資料となっています。

Kanmu, Inc. Current Status - Speaker Deck

16. BASE株式会社

BASEはネットショップ作成サービスと決済サービスを展開する企業です。採用ピッチ資料では"個人を強くする"使命や技術的挑戦、裁量ある働き方を丁寧に示し、成長環境への理解を深め応募意欲を高めています。

BASE株式会社 エンジニア向け会社紹介資料 - Speaker Deck

17. 株式会社プレックス

PLEXは運転士特化の転職サイト「DriverJOB」を中心に、インフラ人材の紹介事業を展開する会社です。
成果に向き合う姿勢やValueを丁寧に言語化しており、求めるスタンスが明確に伝わる資料となっています。

プレックス 採用候補者向け会社紹介資料 - Speaker Deck

18. 株式会社アトラエ

アトラエは採用メディア「Green」や組織改善ツール「Wevox」などを運営しています。
採用ピッチ資料では価値観への共感や当事者意識を重視した採用方針が丁寧に示され、働く姿が明確にイメージできる構成となっています。

株式会社アトラエ｜会社紹介資料 / Join us - Speaker Deck

19. ユアマイスター株式会社

ユアマイスターは職人とユーザーをつなぐEC「ユアマイスター」を運営する会社です。
採用ピッチ資料では価値観「WORK WORD」を起点に求める姿勢を明確化し、どんな思考の人が活躍できるかが一目でわかる内容になっています。

はたらくを楽しくする言葉 WORKWORD＋About YOURMYSTAR(ユアマイスター) /loveletterfromus - Speaker Deck

20. 株式会社リンクアンドモチベーション

リンクアンドモチベーションは組織改善クラウド「モチベーションクラウド」を展開する企業です。
採用ピッチ資料では独自の価値観や技術を磨く姿勢、変化を楽しむ仲間像を明確に示し、活躍できる人物像が一目で伝わります。

リンクアンドモチベーション ソフトウェアエンジニア向け紹介資料 / Introduction to Link and Motivation for Software Engineers - Speaker Deck

21. PRONI株式会社

proniは分報で"いま"を共有できるオンラインオフィスを開発する会社です。
採用ピッチ資料では当事者意識や顧客と向き合う姿勢を軸に、変化を楽しみ協働を促す仲間像を明確に示し、活躍イメージが掴めます。

PRONI株式会社会社説明資料 / PRONI-Now-Hiring - Speaker Deck

22. 株式会社Goodpatch

UI/UXを軸に事業・組織・ブランドまで伴走するデザインカンパニーです。
採用ピッチ資料では「デザイン×AI」や共創の姿勢を明確に示し、どんな思考の人が活躍できるかが一目で掴める内容になっています。

Goodpatch Tour💙 / We are hiring! - Speaker Deck

23. フラー株式会社

フラーはアプリ開発とDX支援を一気通貫で担うデジタルパートナー事業を展開する企業です。
採用ピッチ資料では"頼られる存在"を軸に当事者意識やプロとしての姿勢を整理し、応募者がどのように貢献できるかわかりやすい構成となっています。

フラー株式会社採用ピッチ資料 - Speaker Deck

24. CINRA,Inc.

CINRAはカルチャーを軸にメディア運営とブランド支援を行うクリエイティブカンパニーです。
採用ピッチ資料では「問いを持ち続ける姿勢」や自走を重視する働き方を示し、どんな価値観で働けるかが具体的に紹介しています。

CINRA, Inc. "Greetings" Ver.2.6 ／採用ピッチ資料 - Speaker Deck

25. 株式会社Lang-8

Lang-8は語学Q&Aアプリ「HiNative」を開発する企業です。
採用ピッチ資料ではUser Centricや数値基盤の姿勢、挑戦を歓迎する文化を明示しており、働くうえで求められる視点が自然にイメージできる内容です。

Lang-8会社案内資料 / We are hiring - Speaker Deck

26. 株式会社ワンキャリア

ワンキャリアはキャリアデータサービス「ONE CAREER」を運営する会社です。
採用ピッチ資料では透明性を重視する姿勢や仕事の基準を明確に示し、どんな価値観で働くかを理解しやすい資料となっています。

ワンキャリア 会社説明資料 / Company Deck - Speaker Deck

27. 株式会社ビザスク

ビザスクはビジネス領域に特化した日本有数のナレッジシェアプラットフォームを運営する会社です。
採用ピッチ資料では、越境して学ぶ前向きな姿勢やチームで進める働き方が丁寧に語られ、価値観を大切にする企業姿勢がわかります。

VISASQ: ABOUT US - Speaker Deck

28. 株式会社VALU

VALUは個人の信用や活動を可視化し、デジタル資産として流通させるフィンテック事業を手がける会社です。
採用ピッチ資料では、不透明な価値評価を変えていく姿勢や挑戦の基準を丁寧に示し、その理念を軸に行動する企業姿勢がわかりやすくまとまっています。

VALU LTD. 会社紹介 / We are hiring! - Speaker Deck

29. 株式会社識学

識学は"意識構造"に基づく組織マネジメント理論を用い、企業の生産性向上を支援する会社です。
採用ピッチ資料では規律ある働き方や明確な評価軸を中心に文化を整理しており、自分がどんな環境で働くことになるのか具体的にイメージすることができます。

株式会社識学 会社紹介資料 / SHIKIGAKU Company profile - Speaker Deck

30. 株式会社KAIZEN PLATFORM

Kaizen Platformは企業のDXを支援する改善特化型のクラウドサービスを展開する会社です。
採用ピッチ資料ではスピード感や変化を前提に学ぶ姿勢を軸に働き方を示しており、その考え方が働くうえでの土台になっています。

Kaizen Platform 会社紹介資料 / Company Introduction - Speaker Deck

31. 株式会社kubell

kubellはビジネスチャット「Chatwork」などで中小企業のDXと働き方改革を支える会社です。
採用ピッチ資料では「働くをもっと楽しく、創造的に」というMISSIONを軸に、情報共有とコラボレーションを重ねるカルチャーを示し、自分の働き方の未来像を具体的に描ける内容になっています。

kubell会社説明資料 - Speaker Deck

32. note株式会社

noteはあらゆるクリエイターが文章や音声などを投稿できるメディアプラットフォーム「note」を運営している会社です。
採用ピッチ資料には技術環境や改善テーマが詳しく紹介されており、エンジニアとして働く姿が具体的にイメージできる資料となっています。

note社 エンジニア向け 会社紹介資料 - Speaker Deck

33. オープンワーク株式会社

オープンワークは社員クチコミ2,000万件を活用し、待遇や文化を多角的に比較できるジョブマーケット・プラットホーム「OpenWork」を運営している会社です。
採用ピッチ資料ではどんな世界を実現したいのかと、そのために何を行うのかが整理され、事業の意味が明確に理解できます。

オープンワーク会社紹介資料 / company profile - Speaker Deck

34. 株式会社ココナラ

ココナラはデザイン・文章・相談・制作など個人の専門スキルを必要な人とつなぐオンラインマーケット「coconala」を運営する会社です。
採用ピッチ資料では成長機会づくりや情報公開の徹底など取りあげており、応募者が仕事の進め方をイメージしやすい構成となっています。

ココナラ 会社紹介資料（エンジニア） / coconala_Company_Profile_for_Engineer - Speaker Deck

35. 株式会社ビビットガーデン

ビビッドガーデンは産直通販「食べチョク」を運営する会社です。
資料では実際の生産者や食材の写真、利用者のコメントが随所に登場し、サービスの距離感が自然に伝わる作りになっています。

ビビッドガーデン会社紹介資料(採用資料) - Speaker Deck

36. 株式会社ベーシック

ベーシックはWebマーケティング支援ツール「ferret One」やフォーム作成サービス「formrun」を提供する企業です。
採用ピッチ資料では学びを重ねる姿勢やユーザー視点のものづくりが写真や図で示されているのが特徴的です。

【エンジニア向け】株式会社ベーシック_会社紹介資料 / engineer - Speaker Deck

37. OLTA株式会社

OLTAは中小企業向けにクラウドファクタリングや請求書管理サービスを展開する企業です。
採用ピッチ資料では資金課題の図解やサービス比較の画面が並び、事業がどの場面で役立つかがわかり、事業理解がしやすい構成になっています。

OLTA会社紹介資料/OLTA Culture Deck - Speaker Deck

38. 株式会社Leaner Technology

Leaner Technologiesは、見積・購買業務を効率化するクラウドサービス「Leaner見積」「Leaner購買」を提供する企業です。
採用ピッチ資料では購買プロセスの図解や改善ポイントが整理され、応募者がどの工程に関わるのかが具体的にイメージできるようになっています。

リーナー会社紹介資料 / Leaner Company Deck - Speaker Deck

39. 株式会社オプティマインド

オプティマインドは属人化しがちな配送計画の課題に対して、自動配車クラウド「Loogia」で標準化を後押しする企業です。
採用ピッチ資料では配送最適化の仕組みや人口減少による物流逼迫を示す図などを掲載しており、事業の意義がよくわかります。

recruitment materials - Speaker Deck

40. Sansan株式会社

Sansanは名刺・請求・契約など企業情報を一元化するクラウドサービスを展開する会社です。
採用ピッチ資料ではサービスのつながりや価値構造が図で整理され、応募者にとって事業が担う役割がわかりやすいようにまとまっています。

会社紹介資料 / Sansan Company Profile - Speaker Deck

41. 株式会社ラクス

ラクスは企業の経理・勤怠・請求などを効率化する複数のクラウドサービスを提供する会社です。
採用ピッチ資料では各サービスの画面や事業領域の図がまとめられ、入社後の仕事内容が具体的にイメージできるようになっています。

【ラクス】新卒採用 - Speaker Deck

42. 株式会社ANDPAD

アンドパッドは、建設業向けに施工管理・業務管理システム「ANDPAD」を提供するテック系企業です。
採用ピッチ資料では、業界の課題やミッション、成長データが明確に示され、事業の将来性がよく掴めます。

ANDPAD 会社説明資料 - Speaker Deck

43. 株式会社ユーザベース

ユーザベースは経済情報の力で、誰もが楽しめる世界を作るをモットーに「NewsPicks」などの経済プラットフォームサービスを提供する会社です。
会社のヒストリーを写真付きで詳細に載せることで、どういった経緯で創業者がこの事業を始めたのかを知ることができる資料になっています。

【株式会社ユーザベース】FORCAS紹介資料_2022 - Speaker Deck

44. ストックマーク株式会社

ストックマークはAIを活用したビジネスインテリジェンスプラットフォーム「Anews」などを提供するエンタープライズ向けSaaS企業です。
採用ガイドブック形式の資料では、入社後のキャリアパスや会社の価値観、働く環境が詳しく紹介されており、ストックマークで働くイメージをつかみやすい構成となっています。

Stockmark_Recruiting Guidebook - Speaker Deck

45. 株式会社エクサウィザーズ

エクサウィザーズはAI・DXで成果を創出する国内最大級プラットフォーム「exaBase」を運営する企業です。
採用ピッチ資料では職種別のプロジェクト構成やAI製品の導入実績で紹介され、どんな仕事に関われるかが具体的に分かります。

エクサウィザーズ会社紹介資料 / Introduction of ExaWizards, Inc.～5分でわかるエクサウィザーズ～ - Speaker Deck

46. レッドホースコーポレーション株式会社

レッドホースコーポレーションは、ふるさと納税支援や産直D2C、エデュテインメントなど複数の事業を展開する企業です。
採用ピッチ資料では主要サービスの図解や働き方制度、新卒社員へのインタビューが多く掲載され、働く姿が具体的にイメージできます。

レッドホースコーポレーション 会社紹介資料 / RHC Company Profile - Speaker Deck

47. 株式会社カオナビ

カオナビはタレントマネジメントシステム「カオナビ」や予実管理システムを提供する企業です。採用ピッチ資料では技術スタックや成長支援制度、学びが循環する開発環境が丁寧に示され、エンジニアを大切にする企業姿勢が伝わります。

【株式会社カオナビ】会社紹介資料 for engineer / kaonavi/introduction-for-engineer - Speaker Deck

48. HENNGE株式会社

HENNGEはクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供する企業です。採用ピッチ資料では英語を公用語とし、多数在籍する外国人社員にも情報をオープンにする文化が描かれています。多様性の中で国際的に働く姿がイメージできます。

HENNGE会社紹介資料/company_introduction - Speaker Deck

49. 株式会社GA TECHNOLOGY

GAテクノロジーズは不動産テックブランド「RENOSY」を展開し、不動産の売買や管理をデジタル化する企業です。採用ピッチ資料では変化を楽しむ文化や挑戦を後押しする制度が示され、前向きにチャレンジする企業姿勢が感じられます。

会社紹介資料 - Speaker Deck

50. モノグサ株式会社

モノグサは語学学習や資格取得など"暗記が必要な学習"をAIで最適化する記憶定着アプリ「Monoxer」を提供する企業です。
採用ピッチ資料には挑戦を歓迎する環境や多彩な人材が詳しく紹介されており、どんな環境でどんな仲間と働くのか具体的に描かれています。

Monoxer, Inc. 採用資料 - Speaker Deck

51. 株式会社タイミー

タイミーは、スキマバイトサービス「タイミー」を提供するHRテック企業です。
採用ピッチ資料では全社総会や表彰制度など社内活性化の取り組みが具体的に紹介され、社員同士がつながりながら働く空気感まで伝わってきます。

会社紹介資料 - Google スライド

52. 株式会社メドレー

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、オンライン診療・電子カルテ・医療人材プラットフォームなど複数のプロダクトを展開するヘルステック企業です。

エンジニア向け採用資料では開発チームの構成やプロダクト開発プロセス、技術選択の考え方、AIへの取り組みまで踏み込んで紹介されており、入社後のイメージを具体的につかめる内容となっています。

メドレー エンジニア採用資料/ Medley Engineer Guide - Speaker Deck

53. GMOペパボ株式会社

GMOペパボはロリポップ！やSUZURI、minneなど、個人の創作や発信を支えるWebサービスを展開する企業です。
採用ピッチ資料では仲間との協働や勉強会や登壇の機会が多いアウトプット文化が紹介されており、企業文化が伝わる資料となっています。

GMOペパボ会社紹介資料 / company-profile-for-career - Speaker Deck

54. エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリアは医師や薬剤師の転職支援と、医療機関の採用・経営を支えるサービスを展開する企業です。
採用ピッチ資料ではAIを活用した開発の進め方や挑戦しやすい環境が紹介され、働く環境がわかりやすくまとまっています。

エムスリーキャリア エンジニア採用資料 / M3C Engineer Guide - Speaker Deck

55. 株式会社TBM

TBMは石灰石由来の新素材「LIMEX」と資源循環・カーボンリサイクル事業を手がける企業です。
採用ピッチ資料ではLIMEXのしくみや環境効果、国内外の導入事例が写真や図でわかりやすくまとまっています。

TBM会社紹介資料 / GO PUBLIC - Speaker Deck

56. 株式会社コーナー

CORNERは企業の人事・採用課題に対して、パラレルワーカーを中心に専門人材をマッチングするサービスを提供する会社です。
採用ピッチ資料では、組織運営の根幹となる「4 VALUE + 1 CORE VALUE」やホラクラシー型の組織図を明示し、企業カルチャーと働く上での姿勢がはっきりと伝わってきます。

【株式会社コーナー】会社紹介資料 - Speaker Deck

57. 株式会社ディー・エヌ・エー

DENAは、ゲームからヘルスケア、スポーツまで多角的なネットサービスを展開する企業です。
採用ピッチ資料では多彩な技術スタックや現場の裁量が具体的に示されており、挑戦を後押しする風土が伝わってきます。

【DeNA】新卒エンジニア向け 会社説明資料 | ドクセル

58. 株式会社mikan

株式会社mikanは、英語学習アプリ「mikan」と学校/学習塾向けの「mikan for School」の開発・運営を行う教育系サービス企業です。
採用ピッチ資料では、ユーザーや先生の生の声、充実した子育て支援制度が紹介され、事業への真摯な姿勢と働きやすい環境が伝わります。

株式会社mikan 会社紹介資料 / Culture Deck - Speaker Deck

59. アジアクエスト株式会社

アジアクエストは、DX支援を軸にIoT・AI・クラウドを組み合わせたシステム開発やコンサルティングを行うIT企業です。
採用ピッチ資料では、3つのコアバリューや活発な社内勉強会の様子が伝わり、成長したいエンジニアにとって魅力的な環境が整っていることがわかります。

アジアクエスト会社紹介資料 / We invite you! - Speaker Deck

60. 株式会社OKAN

OKANは、置き型社食サービス「オフィスおかん」や組織改善ツール「ハイジ」を提供するHRテック企業です。採用ピッチ資料では求めるスキルや行動指針が具体的に整理され、どんな仲間と働くのかが明確になる構成です。

OKAN会社紹介資料 - Speaker Deck

61. 株式会社マネーフォワード

マネーフォワードは、個人・法人向けにバックオフィスSaaSや金融サービスを展開するフィンテック企業です。
採用ピッチ資料では評価制度やグローバルな開発体制に加え、半期総会や表彰など社内イベントが豊富に紹介され、企業文化が具体的にまとまっています。

株式会社マネーフォワード 会社紹介 / Company Profile - Speaker Deck

62. カラビナテクノロジー株式会社

カラビナテクノロジーは、エンジニアとデザイナーを中心にECやWebシステムの受託開発を行う開発会社です。
採用ピッチ資料ではあだなで呼び合う社内の様子や、経営方針を社員主体で決める仕組みが紹介され、フラットな働き方が伝わるピッチ資料となっています。

カラビナテクノロジー 採用スライド - Speaker Deck

63. 株式会社sizebook

sizebookは、WEBコンサルティングや自社EC運営、採寸アプリ開発を手がけるデジタルマーケティング企業です。
採用ピッチ資料では数値実績や事例、図解を豊富に使い、コンサルタントの役割や成長スピードが具体的に理解できます。

株式会社sizebook_採用候補者様向け会社紹介資料 / company introduction of sizebook - Speaker Deck

64. 株式会社カウンターワークス

COUNTERWORKSは、ポップアップストアや短期出店向けに商業スペースをオンラインでマッチングするプラットフォームを展開する企業です。
採用ピッチ資料ではプロダクト画面や市場データ、導入実績のビジュアルが多く、事業スケールと現場の動きがわかりやすくまとめられています。

COUNTERWORKS（カウンターワークス）会社紹介資料 - Speaker Deck

65. メリービズ株式会社

メリービズは企業向け経理代行サービス「バーチャル経理アシスタント」を提供する企業です。
採用ピッチ資料ではリモートスタッフのプロフィールや導入事例、業務フローの図が並び、チームの柔軟な働き方が特徴的です。

MerryBiz Recruiting - Speaker Deck

66. コインチェック株式会社

コインチェックは暗号資産取引サービス「Coincheck」を提供する企業です。
採用ピッチ資料ではユーザー数や取扱サービスのデータに加え、オフィスや開発チームの写真が掲載され、事業規模と組織構成がわかりやすくまとめられています。

コインチェック会社紹介資料/Coincheck Company description - Speaker Deck

67. 株式会社ログラス

ログラスは経営管理クラウド「Loglass」を提供する企業です。
採用ピッチ資料ではプロダクト概要や導入実績、組織構成が簡潔にまとめられ、事業と組織の全体像がわかりやすくまとまっています。

ログラス会社紹介資料 / Loglass Company Deck - Speaker Deck

68. 株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェントは、ABEMAやAmebaなどのメディア事業、インターネット広告、ゲーム事業を手がける企業です。
採用ピッチ資料では、配属事業部ごとにプロダクトや技術テーマ、開発の関わり方が紹介されており、エンジニアとして働く姿が具体的にイメージできます。

サイバーエージェントメディア事業部/会社説明資料 - Speaker Deck

69. 株式会社CINC

株式会社CINCは、Keywordmapをはじめとしたデータ活用型マーケティング支援を提供する企業です。
組織構造やキャリアパス、評価基準を可視化し、どんな専門性がどう活きるかを掴める資料となっています。

株式会社CINC 会社案内/Company introduction - Speaker Deck

70. freee株式会社

freeeは会計・人事労務・業務管理などクラウド型バックオフィスサービスの開発・販売を手がける会社です。
開発体制・技術スタック・AI活用まで開示され、エンジニアがどう価値創出に関わるか理解できます。

10分でわかるfreee エンジニア向け会社説明資料 - Speaker Deck

71. 株式会社アダコテック

アダコテックは製造業向けに異常検知AI「AdaInspector Cloud」を開発している企業です。
採用ピッチ資料では事業課題の解決策やユーザーのリアルに向き合う価値観など紹介しており、生産現場を強くする企業の姿勢がよくわかります。

アダコテック 採用ピッチ資料 / Adacotech Company Profile - Speaker Deck

72. Findy株式会社

ファインディは、エンジニア転職サービス「Findy」や組織改善SaaS「Findy Team+」を提供する企業です。
採用ピッチ資料ではスキル可視化の仕組みや開発生産性データ、事業成長の実例を整理し、エンジニアが担う役割と事業全体像を具体的に理解できます。

Findy - エンジニア向け会社紹介 / Findy Letter for Engineers - Speaker Deck

73. ディップ株式会社

ディップは求人広告や人材紹介を中心とした人材サービスと企業向けDXサービスを提供する企業です。
採用ピッチ資料では主要な求人機能や労働市場の課題解決に向けた事業ラインナップを整理し、どの領域で人材を求めているかがわかりやすくまとめられています。

ディップ株式会社 会社紹介資料 - Speaker Deck

74. トヨクモ株式会社

トヨクモは、安否確認サービスや業務効率化サービスを提供する企業です。
採用資料では平均年収や評価基準、報酬レンジを数値で示しており、人事制度の透明性が高いことが伝わります。

トヨクモ会社紹介資料 - Speaker Deck

75. 株式会社ブレインパッド

株式会社ブレインパッドは、データ分析・DX支援・SaaS提供を通じて企業のデータ活用を実務に実装する企業です。
採用資料では1,400社超の支援実績や具体事例を丁寧に紹介することで、業務で力を発揮する姿がイメージできるような構成になっています。

BrainPad_Company_202508 - Speaker Deck

76. コミューン株式会社

コミューンは顧客や従業員との関係性を事業成長につなげるコミュニティを提供する企業です。
採用ピッチ資料ではAI活用や対話型評価を含む制度を示し、信頼と成果に向き合う姿勢を明確にしています。

コミューン株式会社_採用候補者様向け資料 - Speaker Deck

77. 株式会社ナチュラルプランツ

ナチュラルプランツは、D2Cブランド「ラブコスメ」を通じて女性向けセクシャルヘルスケア事業を展開する企業です。
採用ピッチ資料では事業背景から評価制度、組織課題までが網羅的に紹介しており、事業の全体像を捉えやすい構成です。

Natural Plants 会社紹介資料 / We are hiring - Speaker Deck

78. 株式会社テックハウス

テックハウスは、人事・採用・製造領域向けにクラウドDXサービスを展開する企業です。
採用資料では事業成長の軌跡や人材構成を示し、どんな環境でプロダクトづくりに関われるかが理解できます。

Techouse company profile - Speaker Deck

79. 株式会社Gaudiy

Gaudiyは、エンタメ×Web3×AIで新たな社会基盤づくりに挑む企業です。
資料では独自の意思決定ルール「蠱毒」やCEOも社員が選ぶ「選挙制」、お試し入社を紹介し、文化への適合を重視する採用姿勢が伝わります。

株式会社 Gaudiy_会社説明資料 / Company Deck - Speaker Deck

80. 株式会社プレイド

プレイドはCXプラットフォーム「KARTE」を通じデータで人の価値を最大化する企業です。
採用ピッチ資料では事業やプロダクトの説明に加え、多数のメンバーの声から、現場での向き合い方や仕事のリアルが具体的にまとまっています。

プレイド採用情報 / PLAID Recruit - Speaker Deck

81. 株式会社foriio

foriioはクリエイターのポートフォリオサービスや企業とのマッチング事業を展開する企業です。
採用ピッチ資料では自社を「手漕ぎボート」に例えて主体性を重視する企業姿勢が印象的です。

foriio recruit 2021.06 - Speaker Deck

82. 株式会社LayerX

LayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げ、バクラク（経費精算・請求書処理）などの業務DXサービスを展開するフィンテックスタートアップです。
Company Deckではミッション・バリューから事業戦略、組織文化まで体系的に伝えています。

LayerX Company Deck - Speaker Deck

83. テックタッチ株式会社

テックタッチは、企業の業務システム定着を支援するDAP（デジタルアダプションプラットフォーム）を提供する企業です。
採用ピッチ資料には50もの部活動の様子やメンバーが自ら組織を改善する仕組みが具体的に綴られ、熱量の高いチームの一員として働くイメージが膨らみます。

テックタッチ会社紹介資料 / We are hiring !! - Speaker Deck

84. 株式会社アペルザ

アペルザは、製造業向けにカタログ、動画、EC、DX支援を横断して提供するITサービスを運営する企業です。
採用ピッチ資料では「就業体験」を含む選考フローや情報の透明性が具体的に示され、オープンな環境で自律して働くチーム像が伝わります。

株式会社アペルザ_中途採用向け会社紹介資料 - Speaker Deck

85. 株式会社スタートアップテクノロジー

スタートアップテクノロジーはスタートアップスタジオ運営やエンジニア教育事業を行う企業です。
採用ピッチ資料では詳細な給与テーブルに加え、あえて自社に合わない人物像も具体的に示されており、納得感を持ってキャリアを選択できる誠実な企業姿勢が伝わります。

スタートアップテクノロジー採用資料 / We are hiring - Speaker Deck

86. 株式会社オープンエイト

株式会社オープンエイトは、動画編集クラウド「Video BRAIN」と情報流通プラットフォーム「Open BRAIN」を提供するSaaS企業です。
スピードと越境を重視する行動指針やオープンな評価制度を明確に示しており、実行力ある組織づくりの姿勢が伝わります。

会社説明資料 - Speaker Deck

87. 株式会社FLUX

FLUXはAIを活用したDX支援やマーケティング、採用マッチングサービスを展開する企業です。
採用ピッチ資料では72段階の詳細な給与テーブルが完全公開されており、成果と行動指針を等しく評価し還元する透明性の高い姿勢が印象的です。

01_全社_FLUX採用ピッチ資料_Ver.5.1 - Speaker Deck

88. Mikatus株式会社

Mikatusは税理士や中小企業向けにクラウド会計システムなどを提供する企業です。
採用ピッチ資料では成果だけでなく価値観に基づく行動を評価する独自の360度評価が示され、全員が一丸となって挑戦する姿勢が見て取れます。

Mikatus株式会社 会社紹介資料 / We Are Hiring! - Speaker Deck

89. 株式会社Progate

株式会社Progateは、オンラインプログラミング学習サービス「Progate」や実践学習の「Progate Path」、エンジニア採用支援「Progate Prospects」を展開する企業です。

採用ピッチ資料では学習画面やタスク設計、スキル可視化の流れが図解とUIで示され、どんな人が活躍できるかがわかりやすく示されています。

株式会社Progate 会社紹介資料 - Speaker Deck

90. マーケティングロボティクス株式会社

マーケロボは、MAツール「マーケロボ」の開発・提供と、DX推進コンサルティングを行うSaaS企業です。
採用ピッチ資料では上場までの成長シナリオやフェーズ別の役割、独自制度が図解と数字で並び、どんな環境でどんな挑戦ができるかが具体的にわかります。

マーケロボで「働く」事に興味がある皆様へ / we are hiring - Speaker Deck

91. 株式会社SQUEEZE

SQUEEZEは、スマートホテルの運営と宿泊施設向けDXソリューションを手がける企業です。
採用ピッチ資料では運営中のホテル写真や自社開発SaaS「suitebook」のUI、具体的な数値が並び、現場とテクノロジーがどう結びついているかわかりやすく紹介されています。

SQUEEZE会社紹介資料 / we-are-hiring - Speaker Deck

92. 株式会社ROXX

ROXXは、ノンデスクワーカー領域に特化した転職支援プラットフォーム「Zキャリア」を展開する人材テック企業です。
採用ピッチ資料はスライド説明というより読み物に近く、背景やエピソードを追いながら会社全体像が見えてきます。

ROXX 会社説明資料 / We are Hiring！ - Speaker Deck

93. 株式会社日本経済新聞社

日本経済新聞社は、国内最大の経済紙や「日経電子版」などのデジタルメディアを展開する企業です。
採用ピッチ資料ではKPIツリーやシステム構成図が多く、エンジニアの取り組みが事業価値にどうつながるかわかりやすくまとめられています。

日本経済新聞社 デジタル人材採用案内 / Nikkei Digital Hiring - Speaker Deck

94. 株式会社ドクターズプライム

ドクターズプライムは、救急医療支援や医師向け学習メディア、セカンドオピニオンサービスを展開する医療スタートアップです。
採用ピッチ資料では医療現場の課題から事業構造、数字までをストーリーとして並べ、医師評価データを軸にした全体像が把握できる構成になっています。

ドクターズプライム Company Deck - Speaker Deck

95. インビジョン株式会社

インビジョンは採用支援や組織づくりを軸に、企業や地域と向き合うHRサービスを展開する会社です。
採用ピッチ資料は章立てされた文章が中心で、創業背景や人のエピソードを追体験するように読み進められるようになっており、全体が編集物のように構成されています。

Invision Book 2025 - Speaker Deck

96. 株式会社irodas

irodasは新卒向け人材紹介サービスや就活コミュニティ、キャリア支援サービスを展開する人材企業です。
採用ピッチ資料では社員写真や成長事例が多く、急拡大する組織の中でどう活躍しているか具体的に紹介しており、入社後の活躍がイメージしやすい資料となっています。

株式会社irodas 会社説明資料 - Speaker Deck

97. ラクスル株式会社

ラクスルは印刷・集客、広告、物流、IT領域で中小企業向けのプラットフォーム事業を展開する企業です。
採用ピッチ資料では事業全体をEnd-to-Endで捉えた図解が多く、複数事業が一つの構造として設計されていることがわかりやすくまとめられています。

ラクスル会社紹介資料 / RAKSUL Introduction - Speaker Deck

98. 株式会社JMDC

JMDCはレセプトや健診データを中心としたヘルスビッグデータを基盤に、保険者・製薬企業・医療機関向けのサービスを展開する企業です。
採用ピッチ資料ではデータの流れと活用先が図解で整理され、分析支援から実務支援まで担う事業の全体像が一目で伝わります。

JMDC 会社紹介資料 /About JMDC - Speaker Deck

99. dely株式会社

dely株式会社は、国内最大級のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営し、リテールDXや販促支援事業を展開する企業です。
採用ピッチ資料ではUI画面や図解を多用し、レシピから購買・販促までをつなぐ事業の広がりが直感的に伝わる構成になっています。

クラシル株式会社 会社紹介資料 - Speaker Deck

100. 株式会社estie

estieは商業用不動産市場向けに、データ分析基盤と業務支援サービスを展開する不動産テック企業です。
採用ピッチ資料では市場構造から業務フロー、マルチプロダクト戦略までが図解中心で整理され、産業そのものに向き合うスタンスが伝わります。

会社説明資料｜株式会社estie / company profile - Speaker Deck

採用ピッチ資料についてよくある質問

ここでは、採用ピッチ資料を作りはじめる前に迷いやすい質問を解説します。

採用ピッチ資料と会社紹介資料は何が違いますか？

読み手と目的が違います。

会社紹介資料は取引先や顧客に事業内容や実績を伝えるための資料、採用ピッチ資料は候補者に「この会社で働く自分」を想像してもらうための資料です。そのため採用ピッチ資料では、組織の課題やこれから解決したいことまで踏み込みます。

採用ピッチ資料は何ページくらいが適切ですか？

決まった正解はなく、判断の基準になるのは「1ページに1つのメッセージだけを載せられているか」です。

情報を詰め込んだ資料は要点が拾えず、途中で離脱してしまいます。
削るか迷ったときは、候補者が入社を決めるときに関係する情報かどうかで線を引いてください。
分量は、面談前に読んでもらうのか、画面を共有しながら使うのかでも変わります。

採用ピッチ資料を活用して会社の魅力を伝えよう

ここまで、採用ピッチ資料のメリットや作成フロー、そして100社の事例を見てきました。ページ数や見た目に正解はなく、自社の魅力をどう言葉にするかで伝わり方は大きく変わります。

ただ、資料を作っただけでは応募につながりにくいのも事実です。採用サイトやイベントやオウンドメディアなど、候補者が自社を知る接点を重ねてはじめて効いてきます。

トラックレコードでは、採用戦略や候補者ニーズを踏まえた構成設計から、取材・ライティング・デザインまで、採用ピッチ資料の制作を一気通貫で支援しています。

自社の魅力を言葉にするところから、一緒に進めていきませんか。
まずは30分、お気軽にご相談ください。

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