SNS活用度はどの程度？「新卒採用メディア活用実態調査2024年」を公開

新卒採用は企業にとって将来の成長を支える重要な要素であり、優秀な人材を確保するためには効果的な採用戦略が求められます。

特にデジタル化が進む現代において、SNSなどのメディアを活用し、企業の魅力を広く伝え、採用活動の成果を最大化するために不可欠です。

JPXプライム150対象企業の新卒採用活動とSNS利用状況に関する分析いたしました。ぜひご参考ください。

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抜粋紹介

150社中14社（9.3％）が新卒採用目的をYouTube（ユーチューブ）を活用していました。
社員インタビュー、オフィスの様子、ウェブ説明会などを動画コンテンツとして公開しているケースが多かったです。

YouTubeを新卒採用に活用している14社の「銘柄名」「動画数」、調査時点の「登録者数」「URL」を掲載しています。

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その他、「新卒採用ページ」「Instagram」「X」などの利用状況も掲載しております。
ぜひ資料をダウンロードし、新卒採用時のメディア戦略の参考としてください。

※本資料は事業会社様向けに公開しております。同業他社様の資料請求はお控えください。

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