「巻き込まれる人事」から「仕掛ける人事」へ
〜数百万件のスカウトデータと現場の実践例から読み解く、生成AI時代のミドル・ハイクラス採用〜

事業部人事・HRBP…など、「同じ立場の仲間」とつながれるセミナー＋交流会の完全クローズドイベント【渋谷開催】

「事業部から出てくる採用要件が、市場の実態とズレている」「採用を進めたいのに、現場を巻き込みきれない」

事業部人事・HRBPは、事業部の要件調整から採用戦略への落とし込みまでを一人で担うことが多く、同じ立場で悩みを共有できる相手が社内外に少ないポジションです。

本イベントは、そうした事業部人事・HRBPの方々を中心に「同じミッションを持つ他社の担当者」とつながり、リアルな悩みや工夫を交換できる場としてご用意しました。

前半のセミナーパートでは、エン株式会社より、スカウト・レジュメ検索データという一次情報を基にした若手ハイクラス／ミドル層のそれぞれの採用市場トレンドを、トラックレコードより、「要件がズレる」「現場を巻き込めない」という課題に実際どう伴走・解決してきたかを、業種の異なる実例とともにお話しします。

パネルディスカッションでは「生成AIは、事業部人事の仕事と“採用の場”をどう変えていくのか」をテーマに、両社の本音ベースの見解をぶつけ合います。

後半は参加者同士の交流会です。

❚ 参加者が得られる内容

• 自社だけでは得づらい、他社の事業部人事のリアルな悩みや工夫を知ることができます

• スカウトデータという一次情報に基づく、ハイクラス・ミドル層の採用市場トレンドを把握できます

• 業種の異なる実例から、事業部を巻き込む採用戦略の具体的な打ち手を持ち帰ることができます

• 生成AIが採用現場に与える影響について、両社の本音ベースの見解を聞くことができます

• 同じ立場の人事担当者同士のネットワークができます

❚ このような方におすすめ

• 事業部人事・HRBPなど、中途採用に携わっている方

• 事業部の採用要件の調整や、現場の巻き込みに難しさを感じている方

• ミドル・ハイクラス層の採用市場トレンドを一次情報で把握したい方

• 社外に、同じ立場で情報交換できる人事仲間をつくりたい方

登壇者

有田 誠

エン株式会社 中途採用 求人広告・DR事業部 統括部長
2014年に新卒でエンに入社。入社後は「エン転職」を中心とした中途求人メディア事業に従事し、名古屋・大阪・埼玉の各拠点で営業担当、チームリーダー、マネージャー、拠点長を歴任。現場営業から組織マネジメントまで幅広く経験。
その後、新規サービスの立ち上げ・推進を経て、「AMBI」「ミドルの転職」の事業企画に携わる。現在は統括部長として、セールス、CS、企画組織を管掌。

河上 翔紀

株式会社トラックレコード TECH HIRE事業責任者
Apple、AI系リーガルテックスタートアップを経て、2021年よりトラックレコードに参画し、2024年9月に正社員として入社。前職では全職種を対象に年間100名規模の採用をリード。現職ではエンタープライズ企業からシリーズA〜Bのスタートアップまで幅広い企業の採用支援を担当し、大規模案件の責任者も務める。現在はTECH HIRE事業のリードとして、商品戦略および組織構築を統括する。

タイムスケジュール

参加方法

参加をご希望される方は、ページ下部のフォームより参加申し込みをお願いいたします。

本イベントは、対面開催です。定員に達し次第、受付を終了します。

※本イベントは事業部人事・HRBPの方を対象とした完全クローズドイベントです。お申し込み内容を確認のうえ、参加可否をご連絡する場合があります。

注意事項

• 定員は50名（先着順）です。

• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。

• ブログやSNS等で当イベントに関する発信を行う際は、公序良俗に反する内容のないよう、ご協力をお願いします。

• 営業目的でのご参加はお断りしております

• 同業他社の方の参加はお断りさせていただいておりますので、予めご了承ください。

運営サイドで参加にふさわしくないと判断させて頂いた方については、イベント中でもご退席をお願いする場合がございます。

• 保険、宗教、ネットワークビジネス等の勧誘が目的と見られる方

• その他運営サイドで参加が不適切だと判断した方

誠に恐れ入りますが、あらかじめご了承くださいませ。

【個人情報の取扱いについて】

※当イベントへの参加申し込みをもちまして、以下個人情報に関する注意事項に同意頂いたものとみなします。

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