最新トレンド・事例から学ぶ
新卒エンジニアに選ばれる企業になるために必要な「採用ブランディング」とは？

概要

新卒採用市場においても、ITエンジニアの採用採用難易度は年々あがっています。

IT企業やメガベンチャーといわれる企業だけでなく、大手有名企業のデジタル部門等でも新卒採用をはじめるようになった昨今、

学生に選ばれるためには、総合職向けの企業説明とは別に「エンジニア向け採用ブランディング」が必要です。

エンジニア向け採用ブランディングとは何なのか？

数多ある企業の中から、優秀な学生に選んでもらうために必要なアトラクト戦略とは？

インターンシップからダイレクトリクルーティングまで、エンジニア採用で活用すべき手法は？

本セミナーでは、株式会社サポーターズ 代表 楓博光 氏と当社 代表 野崎耕司が、新卒エンジニア採用で勝つための採用ブランディング戦略から具体的な採用手法まで、最新トレンドや事例も交えてお伝えします。

26卒、27卒の新卒採用戦略の立案などにも活用いただける情報です。

エンジニア採用のプロが互いのノウハウを公開するため、エンジニア採用に関わる方はぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

• 新卒エンジニア採用を担当されている方

• 新卒向けのインターン企画などを検討中の方

• 新卒採用のための企業広報・ブランディングの担当をされている方

このセミナーでわかること

• 新卒エンジニア採用のトレンドがわかる

• 選ばれる企業になるために必要なアトラクト戦略・手法がわかる

• 採用ブランディングを考えるときの重要なポイントがわかる

登壇者

楓 博光 氏

株式会社サポーターズ 代表取締役

應義塾大学在学中に就活支援会社を創設し、人事ブログポータルサイトや就活イベントを運営。大学卒業後は大手広告代理店を経て、ベンチャー企業の採用担当として無人島インターンシップなどを生み出す。2012年4月にITエンジニアのキャリアを支援する株式会社サポーターズを創業。これまでに約1000社の新卒エンジニア採用支援、約7万人の学生エンジニアのキャリア支援を行う。著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』。

野崎 耕司

株式会社トラックレコード 代表取締役

2006年戦略系PRエージェンシーのビルコムに入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年ディー・エヌ・エー入社。MERYの雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後、本社での副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げを経て、2018年トラックレコード創業。

イオン、MonotaRO、NHK、プレイド、タイミーの採用戦略、採用ブランディングを手掛ける。

参加方法

参加をご希望される方は、こちらのフォームより申し込みをお願いします。

注意事項

• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。

• ブログやSNS等で当イベントに関する発信を行う際は、公序良俗に反する内容のないよう、ご協力をお願いします。

• 当イベントはオンライン開催のため、双方の通信状況により音声や映像に乱れがある場合がございます。

• 配信トラブル時のアナウンスは、エントリー時にご登録いただいたメールアドレス宛にお送りします。

• 運営サイドで参加にふさわしくないと判断させていただいた方については、イベント中でもご退席をお願いする場合がございます。

  ・保険、宗教、ネットワークビジネス等の勧誘が目的と見られる方

  ・その他運営サイドで参加が不適切だと判断した方

【個人情報の取扱いについて】

※当イベントへの参加申し込みをもちまして、以下個人情報に関する注意事項に同意いただいたものとみなします。

①個人情報の利用目的：
・自社や共催企業の製品、サービス、及びイベント等に関する案内のため
・自社や共催企業の採用活動に関する情報提供のため
・お問合せへのご回答
・その他上記に付随する業務

②個人情報の提供について：
お預かりした個人情報については、主催者である株式会社トラックレコードから、当イベントの登壇者所属企業に提供いたします。それ以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除きありません。

③その他：個人情報取扱い管理の詳細については、以下のリンクを参照してください。

株式会社トラックレコード プライバシーポリシー

株式会社サポーターズ プライバシーポリシー